三維公司召開2024年干部述職考核會議
- 分類:企業(yè)新聞
- 作者:龍宇/文并攝
- 來源:三維公司
- 發(fā)布時間:2025-01-19
- 訪問量:0
【概要描述】三維公司召開2024年干部述職考核會議
?
2025年1月17日,三維公司召開2024年干部述職考核會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主管及機(jī)關(guān)全體管理人員參會。
會上,苗維華領(lǐng)學(xué)了“習(xí)近平在中共中央政治局第十七次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)——錨定建成文化強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo) 不斷發(fā)展新時代中國特色社會主義文化”。董事長韓濤強(qiáng)調(diào),要始終堅持文化建設(shè)著眼于人、落腳于人,要重視發(fā)揮文化養(yǎng)心志、育情操的作用,要尊重人才成長規(guī)律,完善符合文化領(lǐng)域特點(diǎn)的人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制,營造識才、重才、愛才的良好政策環(huán)境,建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、銳意創(chuàng)新的高水平人才隊伍。
分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管共13人依次進(jìn)行述職后,參會人員和職工代表等現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評。最后董事長韓濤結(jié)合2024年的干部執(zhí)行力、工作表現(xiàn)以及全年目標(biāo)完成情況提出了四點(diǎn)要求:一是要通過述職總結(jié)工作,要重視學(xué)習(xí)的過程;二是要把述職當(dāng)做相互學(xué)習(xí)的過程;三是把述職當(dāng)做檢驗(yàn)作風(fēng)的過程;四是要把述職當(dāng)做理清思路的過程。
三維公司召開2024年干部述職考核會議
【概要描述】三維公司召開2024年干部述職考核會議
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2025年1月17日,三維公司召開2024年干部述職考核會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主管及機(jī)關(guān)全體管理人員參會。
會上,苗維華領(lǐng)學(xué)了“習(xí)近平在中共中央政治局第十七次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)——錨定建成文化強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo) 不斷發(fā)展新時代中國特色社會主義文化”。董事長韓濤強(qiáng)調(diào),要始終堅持文化建設(shè)著眼于人、落腳于人,要重視發(fā)揮文化養(yǎng)心志、育情操的作用,要尊重人才成長規(guī)律,完善符合文化領(lǐng)域特點(diǎn)的人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制,營造識才、重才、愛才的良好政策環(huán)境,建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、銳意創(chuàng)新的高水平人才隊伍。
分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管共13人依次進(jìn)行述職后,參會人員和職工代表等現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評。最后董事長韓濤結(jié)合2024年的干部執(zhí)行力、工作表現(xiàn)以及全年目標(biāo)完成情況提出了四點(diǎn)要求:一是要通過述職總結(jié)工作,要重視學(xué)習(xí)的過程;二是要把述職當(dāng)做相互學(xué)習(xí)的過程;三是把述職當(dāng)做檢驗(yàn)作風(fēng)的過程;四是要把述職當(dāng)做理清思路的過程。
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- 來源:三維公司
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三維公司召開2024年干部述職考核會議
2025年1月17日,三維公司召開2024年干部述職考核會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主管及機(jī)關(guān)全體管理人員參會。
會上,苗維華領(lǐng)學(xué)了“習(xí)近平在中共中央政治局第十七次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)——錨定建成文化強(qiáng)國戰(zhàn)略目標(biāo) 不斷發(fā)展新時代中國特色社會主義文化”。董事長韓濤強(qiáng)調(diào),要始終堅持文化建設(shè)著眼于人、落腳于人,要重視發(fā)揮文化養(yǎng)心志、育情操的作用,要尊重人才成長規(guī)律,完善符合文化領(lǐng)域特點(diǎn)的人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機(jī)制,營造識才、重才、愛才的良好政策環(huán)境,建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、銳意創(chuàng)新的高水平人才隊伍。
分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管共13人依次進(jìn)行述職后,參會人員和職工代表等現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評。最后董事長韓濤結(jié)合2024年的干部執(zhí)行力、工作表現(xiàn)以及全年目標(biāo)完成情況提出了四點(diǎn)要求:一是要通過述職總結(jié)工作,要重視學(xué)習(xí)的過程;二是要把述職當(dāng)做相互學(xué)習(xí)的過程;三是把述職當(dāng)做檢驗(yàn)作風(fēng)的過程;四是要把述職當(dāng)做理清思路的過程。
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